Москва, 24 апреля 2024 года — Подведены итоги Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Целью конкурса стало привлечение общественного внимания к решению социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших проектов и создание позитивного социального имиджа. В 17 номинациях конкурса приняли участие 1548 организаций. Компания ООО «КНГК-ИНПЗ» продемонстрировала пример положительного опыта ведения внутрикорпоративной политики и достижений по работе с персоналом.
Одним из важнейших условий успешного развития ООО «КНГК-ИНПЗ» является правильно и четко организованная кадровая политика. Она направлена на создание здорового климата в коллективе, атмосферы доверия и взаимопонимания. Именно сотрудник, как отдельно взятый, так и весь персонал в целом, как единый трудовой коллектив, – основа для успешного существования, динамичного развития и эффективной работы предприятия. Среди множества экономических критериев эксперты оценивали также наличие социального пакета, индекс реальной заработной платы, использование гибких форм занятости и многое другое.
Результатом участия стало заслуженное первое место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы». Почетную награду из рук Заместителя председателя правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой получила заместитель управляющего директора по персоналу и делопроизводству КНГК-ИНПЗ Марина Анисимова.
«Человеческий капитал – самый уникальный и самый ценный ресурс КНГК-ИНПЗ. Забота о наших сотрудниках является важной составляющей обширной социальной программы компании, направленной на улучшение качества жизни персонала», – рассказывает Марина Анисимова.