Warning: Undefined variable $_width in /var/www/u2644562/data/www/i-npz.ru/wp-content/plugins/fotorama/fotorama.php on line 83
13 октября прошла ознакомительная экскурсия на производство для 33 студентов Кубанского технологического университета (КубГТУ) и Краснодарского машиностроительного колледжа (КМСК).
Главный инженер завода Валерий Манченко рассказал о предприятии и процессах нефтепереработки, директор департамента по управлению персоналом Марина Анисимова познакомила с кадровой политикой компании, а директор управления ОТ, ПБ и ООС Илона Харакоз провела инструктаж по технике безопасности перед выездом на объекты. В рамках конференции, учащиеся задали вопросы о возможности прохождения практики, востребованных специальностях, а также о техническом потенциале предприятия, тонкостях и глубине переработки.
Для гостей провели экскурсию и показали некоторые объекты НПЗ: технологическую установку ЭЛОУ-АТ-6, очистные сооружения, резервуарный парк, приемо-сдаточный пункт. В сопровождении главного технолога Сергея Катеринина и директора управления ОТ, ПБ и ООС Илоны Харакоз группе рассказали об особенностях работы и необходимых навыках для успешного трудоустройства.
Производство Ильского НПЗ им. А. А. Шамара находится в стадии модернизации, а это требует кадрового расширения. Поэтому компания сотрудничает с учебными заведениями Краснодарского края и России. Студенты КУбГТУ, КубГАУ, РГУ нефти и газа им. Губкина, КМСК, ККЭП проходят здесь практику, а успешно зарекомендовавшие себя выпускники трудоустраиваются. Руководство завода поддерживает партнерские связи с надежными техническими вузами: проводит встречи со студентами выпускных курсов, участвует в ярмарках вакансий, размещает информацию на порталах учебных заведений.
Стоит отметить, в компании – более 60 подразделений и 1500 сотрудников, свыше 1000 специалистов с высшим образованием, 550 человек – в возрасте до 35 лет, из них почти 100 – до 25 лет, руководящие должности занимают 70 молодых сотрудников. После завершения модернизации откроется 950 вакансий, из которых 450 – рабочих, 450 – инженерно-технических и 50 – в аппарат управления.
По словам директора департамента по управлению персоналом Марины Анисимовой, в настоящее время на заводе востребованы операторы товарные, слесари КИПиА, составители поезда, монтеры пути, системные администраторы, программисты 1С, инженеры-технологи.