Ильский НПЗ заинтересован в сотрудничестве с профессиональными и талантливыми специалистами, готовыми расти и развиваться вместе со своей компанией. Предприятие инвестирует средства в повышение квалификации сотрудников, поддерживает инициативы, направленные на совершенствование производственных и управленческих процессов.
Главные задачи ООО «Ильский НПЗ» в сфере социальной политики:
- создание условий для эффективной работы и профессионального роста;
- обеспечение стабильной и конкурентной заработной платы;
- улучшение условий труда и отдыха;
- профилактика заболеваний и поддержка здорового образа жизни;
- предоставление социальных льгот и гарантии социальной защищенности сотрудников.
На предприятии на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на улучшение условий труда, техники безопасности, экологии, промышленной санитарии и гигиены, а также бытовых условий во всех подразделениях завода. Ежегодно проходят обязательные медицинские осмотры, осуществляется вакцинация работников от гриппа за счёт средств работодателя. Заключен договор страхования работников от несчастных случаев.
На заводе функционирует столовая, которая обеспечивает работников горячим питанием. Вахтовые автобусы ежедневно доставляют сотрудников на завод и обратно по нескольким маршрутам.
Компания содействует развитию и поддержанию здорового образа жизни персонала: работает спортзал, оборудованный современными тренажерами, регулярно проходят корпоративные спортивные соревнования. Доброй традицией стало проведение ежегодной Спартакиады, приуроченной ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.